Відбулася онлайн-нарада щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників під головуванням заступниці начальника Чернівецької обласної військової адміністрації Оксани Сакрієр
опубліковано
17 вересня 2026
року о
12:00
Відбулася онлайн-нарада щодо оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників під головуванням Оксани Сакрієр, заступниці начальника Чернівецької обласної військової адміністрації та за участі голів територіальних громад та ️керівників органів управління у сферах освіти і фінансів.
З 1 вересня 2026 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2026 року № 1078, якою запроваджено нову систему визначення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників.
Основні зміни:
1. Посадові оклади визначаються шляхом множення базової величини 28 885 грн на відповідний коефіцієнт, установлений для конкретної посади та кваліфікаційної категорії.
Важливо: 28 885 грн — це база для розрахунку, а не розмір заробітної плати.
Наприклад, посадовий оклад учителя вищої категорії закладу загальної середньої освіти на одну ставку становить 15 020 грн, а з обов’язковою надбавкою не менше 20% — 18 024 грн.
Додатково нараховуються передбачені законодавством виплати за вислугу років, класне керівництво, перевірку навчальних робіт та інші види педагогічної діяльності.
2. Нові умови обов’язково застосовуються у закладах загальної середньої освіти, інклюзивно-ресурсних центрах, а також закладах та установах освіти, що фінансуються з державного бюджету.
У закладах загальної середньої освіти, які мають дошкільні, позашкільні або інші структурні підрозділи, нові умови застосовуються до педагогічних працівників усього закладу.
До прийняття такого рішення оплата праці здійснюється за Єдиною тарифною сіткою з урахуванням 40-відсоткового підвищення, передбаченого постановою № 1749.
Доплати та надбавки.
Основні доплати за класне керівництво, перевірку навчальних робіт, завідування кабінетами, роботу в інклюзивних класах та інші види педагогічної діяльності зберігаються.
Надбавка за вислугу років становить 10%, 20% або 30% залежно від педагогічного стажу.
Надбавка за престижність педагогічної праці становить:
* не менше 20% — для педагогічних працівників ЗЗСО;
* не менше 25% — для працівників ІРЦ;
* від 5% до 30% — для педагогічних працівників інших закладів та установ.
Доплати і надбавки обчислюються від посадового окладу, сформованого з урахуванням установлених підвищень.
Окрема щомісячна доплата 2 600 грн за несприятливі умови праці зберігається лише для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти на визначених прифронтових і прикордонних територіях, які працюють очно або за змішаною формою. На Чернівецьку область ця норма не поширюється.
За оперативною інформацією, наданою територіальними громадами:
у 12 громадах перехід на нові умови оплати праці заплановано з 1 вересня 2026 року;
у 10 громадах нові умови планують запровадити протягом жовтня-листопада 2026 року за умови наявності необхідного фінансового ресурсу;
у 30 громадах для закладів освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів, перехід заплановано з 1 січня 2027 року.
