Компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді

Компенсація роботодавцям за працевлаштування молоді

Участь у програмі можуть взяти роботодавці, працівники яких молодь віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року або молодь віком до 35 років на перше робоче місце за направленням центру зайнятості.

У межах програми передбачається компенсація працівникам у розмірі 50% мінімальної заробітної плати для працевлаштованого працівника, яка виплачується за кожен непарний місяць роботи (1-й, 3-й, 5-й, 7-й, 9-й, 11-й), із максимальною тривалістю до 6 місяців за умови працевлаштування строком не менше 1 року.

Для участі в програмі центру необхідно працевлаштувати молодого працівника за направленням зайнятості, подати заяву протягом 2 місяців з дати працевлаштування та переглянути до центру зайнятості особисто або подати документи через електронний кабінет чи електронною поштою з використанням електронного підпису.

Пріоритет надається роботодавцям, які створюють перші робочі місця для молоді.

Сума компенсації визначається індивідуально.