Між працівниками та роботодавцями області укладено 1451 трудову угоду


  • 20/06/2019
Між працівниками та роботодавцями області  укладено 1451 трудову угоду

У відділі з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Чернівецькій області  повідомляють, що за результатами інспекційних відвідувань та інформаційно-роз’яснювальної роботи між роботодавцями та найманими працівниками, з початку 2019 року,  укладено 1451 трудову угоду.

Найбільше трудових угод укладалося у сфері торгівлі - понад 3 400 та промисловості - 1 633.

Управління Держпраці у Чернівецькій області нагадує: укладання трудових договорів регламентовано статтею  24 Кодексу законів про працю України - «Укладення трудового договору».

Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію),  довідку про стан здоров'я та інші документи.

Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Забороняється укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров'я.

Коментарі