Запорука офіційного працевлаштування - належно оформлені трудові відносини


  • 01/10/2018
Запорука офіційного  працевлаштування - належно оформлені трудові відносини

Управління Держпраці у Чернівецькійц області роз’яснює!

Офіційна зайнятість передбачає:

укладення трудового договору (контракту) оформленого наказом , або розпорядженням  власника, або уповноваженого з ним органу та ознайомлення потенційного працівника з його умовами;

повідомлення органу Державної фіскальної служби про прийняття працівника на роботу в установленому законодавством порядку;

внесення відповідного запису до трудової книжки працівника;

інформування роботодавцем працівника про умови праці, ознайомлення з посадовою інструкцією та правилами внутрішнього трудового розпорядку, визначення робочого місця працівника та проведення інструктажу з техніки безпеки;

при використанні праці іноземних громадян, або осіб без громадянства - отримання дозволу відповідно до чинного законодавства.

Дотримання цих умов – запорука офіційних трудових відносин   

Кожний працівник повинен пам’ятати: укладення трудових відносин є гарантією дотримання його соціальних та трудових прав.

 

Коментарі